DEI työelämässä ja Inklusiivinen johtaminen 6.2.2025
Tämä koulutus tarjoaa kattavan yleiskuvan DEI-teemasta (Diversity, Equity, Inclusion) työelämässä sekä inklusiivisesta johtamisesta. Saat käytännön esimerkkejä ja case-tapauksia, joiden avulla opit parhaat käytännöt ja inspiroidut edistämään organisaatiosi monimuotoisuus- ja osallisuustavoitteita.
Koulutuksen jälkeen:
- ymmärrät keskeiset DEI-käsitteet
- tiedostat , miksi monimuotoisuuden, yhdenvertaisuuden ja inkluusion edistäminen on nykypäivän työelämässä tärkeää
- saat käsityksen aihepiiriin liittyvistä haasteista ja siitä, miten voit konkreettisesti aloittaa kehitystyön omassa työympäristössäsi.
- saat lyhyesti DEI-teemaan liittyvää lainsäädäntöä ja raportointivaatimuksia, sekä esityksen hyödyllisistä työkaluista ja resursseista, jotka tukevat kehitystyötäsi.
Asiantuntijat:
Toiminnanjohtaja Hannele Mennala, Voices For Freedom Ry
Head of Internal and Regional Communications Anneli Karlstedt, Wärtsilä Oyj Abp
Koulutuksen osallistujat saavat Hannele Mennalan ja Anneli Karlstedtin uutuuskirjasta DEI työelämässä – opas inklusiivisuuteen 50% alennuksen koodilla DEI50, etu on voimassa 13.2.2025 asti.
8.50
Etäyhteyden avaaminen
9.00
DEI työelämässä ja inklusiivinen johtaminen
- Peruskäsitteet: Monimuotoisuus (Diversity), Yhdenvertaisuus (Equity) ja Inklusiivisuus (Inclusion)
- Miksi DEI on tärkeäää työelämässä nyt ja tulevaisuudessa?
- Inklusiivisen johtamisen merkitys sekä siihen liittyvät mahdollisuudet ja uhat
Inklusiivisen työpaikkakulttuurin luominen
- Miten rakentaa kulttuuri, jossa kaikki kokevat kuuluvansa ja voivat osallistua tasavertaisesti
- Käytännön esimerkkejä ja malleja inklusiivisuuden edistämiseen
- Harjoitus: Miten vahvistan olemassa olevia hyviä käytänteitä ja tunnistan kehitysalueita?
10.30 | Tauko
10.45
Inklusiivinen johtaminen ja johdon sitouttaminen – käytännön casejä
- Johdon sitouttaminen ja inklusiivisten käytäntöjen vieminen organisaation johtamiseen
- Esimerkkejä rekrytoinnista, urakehityksestä ja henkilöstön tukemisesta inklusiivisuuden näkökulmasta
- Keskustelua ja pohdintaa oman organisaation näkökulmasta
Seuranta, lainsäädäntö ja DEI-velvoitteet
- Teemaan liittyvä lainsäädäntö ja kestävän kehityksen raportointivelvoitteet
- Kuinka integroida nämä käytännön toimintaan ja yrityksen strategiaan
Toimeenpanon ja seurannan suunnittelu
- Tehokkaan toimeenpanon ja seurannan näkökulmat
- Harjoitus: Miten lähden liikkeelle – oman kehitystyön painopisteiden valinta ja edistäminen
Toiminnanjohtaja Hannele Mennala, Voices For Freedom Ry
Head of Internal and Regional Communications Anneli Karlstedt, Wärtsilä Oyj Abp
12.00 | Tilaisuus päättyy
Ilmoittautumisen voi peruuttaa kuluitta vähintään kaksi (2) viikkoa ennen tilaisuutta. 13–7 vuorokautta ennen peruutetuista ilmoittautumisista veloitetaan 50 % osallistumismaksusta ja tämän jälkeen peruutetuista ilmoittautumisista veloitetaan koko osallistumismaksu.
Helsingin Kamari Oy:llä on oikeus peruuttaa koulutustilaisuus ilman korvausvelvollisuutta ilmoittamalla asiakkaalle siitä sähköpostilla viimeistään neljä (4) arkipäivää ennen tilaisuuden ajankohtaa.
Pidätämme oikeuden mahdollisiin hinnan- ja ohjelmanmuutoksiin.
Lisätiedot
Asiakaspalvelu
09 2286 0360
asiakaspalvelu@kauppakamarikauppa.fi
DEI työelämässä ja Inklusiivinen johtaminen 6.2.2025
Muut etuhintaan oikeuttavat tahot Hintaan sisältyy koulutuksen ohella koulutusmateriaali ja ohjelmaan merkityt tarjoilut.