Organisaatiodramaturgiassa tarkastellaan työyhteisöjen näyttämöitä dramaturgin silmin, vuorovaikutuksen, johtamisen ja yhteistyön näkökulmasta.

Se antaa keinoja tunnistaa millaisista esityksistä on kyse, miten niiden käsikirjoitus rakentuu, ketkä niitä ohjaavat ja miten kukin valikoituu rooliinsa. Samalla ollaan muutosjohtamisen ytimessä, eli niissä keinoissa, joilla ihmiset saadaan mukaan uudistumaan ja tekemään yhdessä parhaansa yhteisten tavoitteiden eteen.

Huomasitko jo aiheeseen liittyvän blogipostauksen? Klikkaa lukemaan lisää aiheesta tai kuuntele podcast.

Organisaatiodramaturgiassa tarkastellaan työyhteisöjen näyttämöitä dramaturgin silmin, vuorovaikutuksen, johtamisen ja yhteistyön näkökulmasta. Se antaa keinoja tunnistaa millaisista esityksistä on kyse, miten niiden käsikirjoitus rakentuu, ketkä niitä ohjaavat ja miten kukin valikoituu rooliinsa. Samalla ollaan muutosjohtamisen ytimessä, niissä keinoissa, joilla ihmiset saadaan mukaan uudistumaan ja tekemään yhdessä parhaansa yhteisten tavoitteiden eteen.

Organisaatiodramaturgia pureutuu organisaatioelämän ytimeen, niihin tekijöihin, jotka saavat työyhteisön kukoistamaan tai lakastumaan. Ilman hyvää keskinäistä vuorovaikutusta, oivallista käsikirjoitusta, taitavaa ohjaamista ja vakuuttavaa yhteistä esitystä ei synny tulosta ja kokemus onnistumisestakin jää vaillinaiseksi.

Organisaatiodramaturgia yhdistää draaman ja dramaturgian opit sosiaalipsykologiaan ja johtamisen ja työyhteisöjen maailmaan. Se innostaa tilannetietoiseksi ja monipuoliseksi osaajaksi, joka pystyy toimimaan aiempaa tarkoituksenmukaisemmin eri tilanteissa ja monenlaisten ihmisten kanssa. Vaikka elämä kokonaisuudessaan ei ole pelkkää teatteria, organisaatioelämä on sitä mitä suurimmassa määrin.

Organisaatiodramaturgialla toimiva työyhteisö -kirja antaa keinoja tunnistaa työyhteisön käsikirjoituksia ja tehdä niistä yhdessä parempia esityksiä. Syvennyt tarinoiden, puhetavan ja esittämisen maailmaan ja opit roolien rakentamisesta. Saat näkökulmia siihen, miten toimia johtajan ja esimiehen roolissa ja millaiset lainalaisuudet organisaatioelämän johtamisessa vallitsevat. Löydät malleja työyhteisön kulttuurin ja käsikirjoituksen uudistamiseen ja muutosten toteuttamiseen. Opit siis tarkastelemaan työyhteisöjen näyttämöitä dramaturgin silmin ja muuttamaan yhteistä käsikirjoitusta ja vuorovaikutusta entistä toimivammaksi ja tuloksellisemmaksi.

Voit myös kuunnella toisesta podcast-haastattelusta, mitä organisaatiodramaturgia on, mitä hyötyä siitä on ja miten sen avulla tarkastellaan työyhteisön rakenteita ja ihmisiä.

Kuuntele Chambercastin podcast-haastatteluista, kun kirjailija Sari Kuusela kertoo, miten organisaatiodramaturgiaa käsittelevässä jaksossa pureudutaan erilaisiin rooleihin työyhteisössä.