Tekoäly henkilöstöjohtamisessa ja HR-strategiassa 3.9.2025
Tekoäly muokkaa perusteellisesti organisaatioita ja myös henkilöstöjohtamista. Rekrytointi, työntekijäkokemus, suorituksen johtaminen ja osaamisen kehittäminen voivat kaikki hyötyä älykkäistä ratkaisuista.
Tekoäly ei kuitenkaan ole vain operatiivinen työkalu, vaan sillä on merkittävä rooli HR-strategiassa. Tekoälyajassa HR:n on ratkaistava kysymyksiä:
- Missä tekoäly tuo aidosti lisäarvoa
- Milloin tarvitaan ihmistä?
- Miten tekoäly vaikuttaa organisaation kehittämiseen ja HR-käytäntöihin?
Tässä koulutuksessa pureudumme siihen:
- miten tekoälyä voidaan hyödyntää henkilöstöjohtamisen eri osa-alueilla
- miten tunnistaa tekoälyn todellinen potentiaali
- emme keskity promptaukseen tai copilot-työkalujen käyttöön, vaan laajempaan ymmärrykseen siitä, miten tekoäly uudistaa organisaatioita, työn tekemisen tapoja, HR-prosesseja ja ihmisten johtamista.
Asiantuntija:
HR-tiedolla johtamisen kehittäjä Jaana Saramies, HR-älytalo Saratiikka
Tämä koulutus sopii erityisesti niille, joilla on jo kokemusta generatiivisen tekoälyn käytöstä ja jotka haluavat syventää osaamistaan tekoälyn strategisista ja rakenteellisista vaikutuksista organisaatioissa.
8.45
Etäyhteyden avaus
9.00
Tekoäly HR-prosesseissa ja päätöksenteossa
- Tekoälyn tulosvaikutus
- Älykkyys HR-prosesseissa
- Harjoitus: tekoälypotentiaalin tunnistaminen
Tekoäly osana esihenkilötyötä ja työntekijäkokemusta
- Tekoäly ja hybridimallit työntekijöiden ja esihenkilöiden tukena
- Hyödyt ja huolenaiheet tekoälystä
- Harjoitus: käyttökohteiden tunnistaminen
Organisaatioiden ja HR-strategian tulevaisuus tekoälykehityksessä
- Uusi työvoima: tekoälyagentit
- Agenttien vaikutukset organisaatioihin ja henkilöstöjohtamiseen
- Miten tekoäly muuttaa henkilöstöjohtamista ja HR-strategiaa?
HR-tiedolla johtamisen kehittäjä Jaana Saramies, HR-älytalo Saratiikka
12.00
Tilaisuus päättyy

Ilmoittautumisen voi peruuttaa kuluitta vähintään kaksi (2) viikkoa ennen tilaisuutta. 13–7 vuorokautta ennen peruutetuista ilmoittautumisista veloitetaan 50 % osallistumismaksusta ja tämän jälkeen peruutetuista ilmoittautumisista veloitetaan koko osallistumismaksu.
Helsingin Kamari Oy:llä on oikeus peruuttaa koulutustilaisuus ilman korvausvelvollisuutta ilmoittamalla asiakkaalle siitä sähköpostilla viimeistään neljä (4) arkipäivää ennen tilaisuuden ajankohtaa.
Pidätämme oikeuden mahdollisiin hinnan- ja ohjelmanmuutoksiin.
Lisätiedot
Asiakaspalvelu
09 2286 0360
asiakaspalvelu@kauppakamarikauppa.fi
Tekoäly henkilöstöjohtamisessa ja HR-strategiassa 3.9.2025
Muut etuhintaan oikeuttavat tahot Hintaan sisältyy koulutuksen ohella koulutusmateriaali ja ohjelmaan merkityt tarjoilut.