Kirja niille, jotka haluavat kasvaa yhä korkeammalle omassa johtajuudessaan ja oman kasvun myötä saavuttaa uusia tuloksia joukkojensa kanssa. Kirjassa Ihmisen aika hyödynnetään muun muassa psykologian tutkimustietoa pureuduttaessa organisaation kulttuurin ja ihmismielen ytimeen.

Johtajan sielu ja sisu

Yrityksen asiakkailleen antamat lupaukset seisovat yhteisön kulttuurin varassa. Lupaukset voivat myös raueta tyhjiin kulttuurin mukana. Yrityksen kulttuurin elävät todeksi yksilöt, yksittäiset ihmiset, joita pitää uskaltaa johtaa kohti asetettuja tavoitteita. Johtajan tehtävä on saada ihmisten aivot, tunteet ja kädet tukemaan muutosta. Vain siten hän voi viedä joukkonsa yhteiseen maaliin.

Kaikki lähtee ihmisestä ja siitä, miten häntä johdetaan. Kun johtaja on valmis näyttämään esimerkkiä omassa kypsymisessään ja kasvussaan, ihmiset palkitsevat johtajan katsomalla asioita uudesta näkökulmasta ja muuttamalla toimintatapojaan.

Kirjassa Ihmisen aika hyödynnetään muun muassa psykologian tutkimustietoa pureuduttaessa organisaation kulttuurin ja ihmismielen ytimeen. Kirjassa käydään läpi, miksi kulttuurinmuutokseen kannattaa lähteä, mitä se edellyttää ihmisiltä ja miten se toteutuu arjessa. Käytännön opit johdattavat muun muassa ratkaisukeskeisen palautteen antamiseen. Kirjan avulla johtaja voi kasvaa itse ja saada roolissaan muutkin ympärillään kasvamaan. On ihmisen aika.

Lisätiedot: kustannus(at)helsinki.chamber.fi