Lisää työkykyisiä päiviä: päivitä työhyvinvoinnin toimintamallit ja ota ne hyötykäyttöön! 12.2.2025 Seinäjoki
Tämä koulutus tarjoaa sinulle konkreettiset työkalut ja ajantasaiset toimintamallit, joiden avulla voit luoda organisaatioosi hyvinvointia tukevan ja ongelmia ennaltaehkäisevän työympäristön. Koulutuksen avulla vahvistat esihenkilöiden ja työntekijöiden valmiuksia tunnistaa, käsitellä ja ratkaista työkykyyn ja -hyvinvointiin liittyviä haasteita tehokkaasti. Tule mukaan varmistamaan, että organisaatiosi toimintamallit vastaavat nykypäivän tarpeisiin ja takaavat paremman työilmapiirin kaikille!
Kouluttajana johtava työkykyasiantuntija, osakas Tiina Kesti, KOHO Consulting Oy
Koulutus järjestetään yhteistyössä Oulun, Kymenlaakson ja Hämeen kauppakamareiden kanssa.
Yrityksellä on oltava kirjatut toimintatavat työkykyasioissa. Nämä työhyvinvoinnin toimintamallit sisältävät ohjeet, työkalut ja lomakkeet esihenkilöille ja työntekijöille, miten toimitaan esimerkiksi kun herää huoli
- henkilön työkyvystä (ns. varhainen tuki / välittäminen)
- päihteiden käytöstä (”päihdeohjelma”) tai
- huonosta työkäyttäytymisestä, häirinnästä tai kiusaamisesta
- työyhteisön ilmapiiristä
- Kun työelämä muuttuu, myös näiden mallien on oltava ajan tasalla.
Tässä koulutuksessa saat käytännönläheiset tiedot ja välineet, joilla pystyt uudistamaan organisaatiosi keskeiset työhyvinvoinnin toimintamallit tähän päivään. Toimintamallit auttavat etenkin esihenkilöitä toimimaan fiksusti; ehkäisemään ennalta työhyvinvoinnin pulmia ja reagoimaan pulmiin varhemmin kuin varhain!
Malleihin tulisi saada näkyviin myös työntekijän oma vastuu työkyvystä ja työyhteisön toimivuudesta sekä roolista toimijana tilanteissa, joissa nämä horjuvat. Saat valmennuksessa lisäksi eväät mallien vaikuttavaan käytäntöön vientiin ja oivalluttamiseen sekä mittaamiseen.
KATSO KOULUTUKSEN ESITTELYVIDEO!
Tervetuloa päivittämään osaamistasi!
Koulutus antaa erinomaiset välineet yrityksen työhyvinvoinnin mallien tuoreuttamiseen. Saat koulutuksesta mallipohjia (lomakkeita) sekä hyviä esimerkkejä, joiden avulla omien mallien tuoreuttaminen onnistuu sujuvasti. Selkeät mallit ja ohjeet auttavat toimimaan ajoissa työhyvinvoinnin kiperissäkin tilanteissa ja säästävät aikaa ja rahaa (sairauspoissaolojen vähentyminen, parempi henkilöstökokemus, laadukas esihenkilötyö).
Koulutus on suunnattu HR-rooleissa työskenteleville, työsuojelupäälliköille sekä myös johdon ja esihenkilöiden edustajille, jotka haluavat terävöittää työkyvyn tukea, parantaa henkilöstökokemusta ja vahvistaa esihenkilöiden työkalupakkia. Voit ottaa omat toimintamallisi mukaan koulutuspäivään, niin pystymme hyödyntämään niitä työskentelyn aikana!
AIKATAULU:
8.45 Etäyhteyden avaus
9.00 Koulutuksen avaus
Ohjelma:
1. Mallien ”freesaus” käytännössä : Varhainen tuki, Päihteettömyysohjelma ja Ammatillinen työkäyttäytyminen / sopuisa työyhteisö
- miten malleista saadaan entistä ennakoivampia eli toimitaan varhemmin kuin varhain eikä vasta sitten, kun tulee ongelmia, kuten sairauspoissaoloja?
- etätyö / hybridityö / monipaikkainen työ; uudista mallit vastaamaan muuttunutta työtä
- miten huomioimme uudenlaiset riippuvuudet osana päihdeohjelmaa (esim. nettiriippuvuus, peliriippuvuus)
- miten malleihin saadaan näkyviin myös jokaisen oma vastuu ja tehtävät työkyvystä huolehtimisessa – ei vain esihenkilön tehtäviä?
- miten tunnistetaan työyhteisöjen ja tiimien varhaisen tuen tarve ja mitä työkaluja silloin käytetään?
- miten malleissa huomioidaan kasvava tarve mielen työkyvyn tuelle?
2. Sanoista tekoihin
- Toimintamallit hyötykäyttöön; käytäntöön vienti, osaamisen varmistaminen sekä mallien johtaminen ja mittarit
- kuinka viedään mallit osaksi arkijohtamista? Mitä mittareita tarvitaan?
- Yhteenveto: johda käytäntöön; seuraavat stepit omien mallien osalta
12.00 Koulutus päättyy
Ilmoittautumisen voi peruuttaa kuluitta vähintään kaksi (2) viikkoa ennen tilaisuutta. 13–7 vuorokautta ennen peruutetuista ilmoittautumisista veloitetaan 50 % osallistumismaksusta ja tämän jälkeen peruutetuista ilmoittautumisista veloitetaan koko osallistumismaksu.
Etelä-Pohjanmaan kauppakamarilla on oikeus muuttaa koulutus täysin etätoteutukseksi tai peruuttaa koulutustilaisuus ilman korvausvelvollisuutta ilmoittamalla asiakkaalle siitä sähköpostilla viimeistään kaksi (2) arkipäivää ennen tilaisuuden ajankohtaa.
Pidätämme oikeuden mahdollisiin hinnan- ja ohjelmanmuutoksiin.
Lisätiedot
Etelä-Pohjanmaan kauppakamari
06 429 8100
ep@kauppakamari.fi
Lisää työkykyisiä päiviä: päivitä työhyvinvoinnin toimintamallit ja ota ne hyötykäyttöön! 12.2.2025 Seinäjoki
Hintaan sisältyy koulutuksen ohella koulutusmateriaali.