Palkka-avoimuus - mitä se tarkoittaa ja miten uuteen lainsäädäntöön pitäisi valmistautua 22.1.2025
Euroopan parlamentissa hyväksytty palkka-avoimuusdirektiivi on tulossa osaksi kansallista lainsäädäntöä, ja jokaisen työnantajan on hyvä valmistautua sen vaatimuksiin ajoissa.
Tässä tehokkaassa koulutuksessa juristi Kati Mattinen käy läpi sekä direktiivin sisältöä että käytännön esimerkkejä.
8.55
Etäyhteyden avaaminen
9.00
Palkka-avoimuus
- työhönottoon liittyvät velvollisuudet
- työnantajan tiedonantovelvollisuus
- palkkaeroista raportointi
- yhteinen palkka-arviointi
- miten valmistautua
Juristi Kati Mattinen, Helsingin seudun kauppakamari
10.20
Tilaisuus päättyy
Lopuksi sai hyvät ohjeet siitä miten voi/pitää valmistautua ja että työn voi aloittaa jo nyt.
Kouluttaja pystyi vastaamaan heti esitettyihin kysymyksiin ja oli muutenkin erittäin pätevä.
Kerrottiin selkeästi ja ytimekkäästi mitä tuleva muutos tuo tullessaan.
Ilmoittautumisen voi peruuttaa kuluitta vähintään kaksi (2) viikkoa ennen tilaisuutta. 13–7 vuorokautta ennen peruutetuista ilmoittautumisista veloitetaan 50 % osallistumismaksusta ja tämän jälkeen peruutetuista ilmoittautumisista veloitetaan koko osallistumismaksu.
Helsingin Kamari Oy:llä on oikeus peruuttaa koulutustilaisuus ilman korvausvelvollisuutta ilmoittamalla asiakkaalle siitä sähköpostilla viimeistään neljä (4) arkipäivää ennen tilaisuuden ajankohtaa.
Pidätämme oikeuden mahdollisiin hinnan- ja ohjelmanmuutoksiin.
Lisätiedot
Asiakaspalvelu
09 2286 0360
asiakaspalvelu@kauppakamarikauppa.fi
Palkka-avoimuus - mitä se tarkoittaa ja miten uuteen lainsäädäntöön pitäisi valmistautua 22.1.2025
Muut etuhintaan oikeuttavat tahot Hintaan sisältyy koulutuksen ohella koulutusmateriaali ja ohjelmaan merkityt tarjoilut.