Työsopimuslaki on työelämän peruslaki, ja sitä on noudatettava lähes kaikissa työsuhteissa. Työsopimuslaki käytännönläheisesti -teoksessa käsitellään kattavasti ja esimerkein havainnollistettuna lain keskeiset kokonaisuudet. Lukija saa tiedot

• työnantajan ja työntekijän yleisistä velvollisuuksista
• työsopimuksen tekemisestä ja muuttamisesta
• työsuhteen vähimmäisehtojen määräytymisestä
• työntekijän oikeudesta perhevapaisiin ja sairausajan palkkaan
• työntekijän lomauttamisesta
• työsopimuksen päättämisestä.

Tässä teoksen toisessa, uudistetussa painoksessa on huomioitu työsopimuslakiin edellisen painoksen jälkeen tehdyt lukuisat muutokset ja tuorein oikeuskäytäntö. Työsopimuslakiin on tullut muun muassa seuraavia muutoksia:

• perhevapaauudistus: äitiysvapaa ja isyysvapaa ova poistuneet ja tilalle on tullut raskausvapaa ja kiintiöt vanhempainvapaaseen
• kilpailukieltosopimusta koskevaa säännöstä on muutettu niin, että työnantaja on velvollinen maksamaan työntekijälle korvausta kilpailunrajoitusajalta
• vaihtelevan työajan sopimusta koskevaan säännökseen on lisätty työnantajille velvoite tarkastella työaikaehdon toteutumista vähintään 12 kuukauden välein
• lakiin lisätty kokonaisharkinnan merkitystä korostava säännös niitä tilanteita varten, joissa työntekoa koskevan oikeussuhteen luonne on epäselvä tai tulkinnanvarainen.

Kirjan ovat kirjoittaneet Helsingin seudun kauppakamarin johtava juristi Kirsi Parnila ja työsuhdejuristi Reetta Riihimäki.