Työoikeuspäivä 4.11.2025 Oulu
Tervetuloa Työoikeuspäivään!
Koulutus tarjoaa kattavan katsauksen tuoreisiin ja tuleviin lainsäädäntömuutoksiin kuten palkka-avoimuuden, yhteistoimintalain sekä työsopimuslain merkittäviin uudistuksiin. Se antaa konkreettisia työkaluja myös mm. määräaikaisten ja osa-aikaisten sopimusten hallintaan ja koosteen työnantajan lukuisista velvollisuuksista lakisääteisten vapaiden järjestämiseen. Lisäksi perehdytään tuoreeseen oikeuskäytäntöön ja vastataan työoikeuden yleisimpiin kysymyksiin.
Asiantuntijana johtava juristi Kirsi Parnila, Helsingin seudun kauppakamari.
Osallistuja ymmärtää tulevat työlainsäädännön muutokset hyvissä ajoin ja pystyy varautumaan niihin ennakoivasti.
Opitaan käytännön ratkaisuja määräaikaisten ja osa-aikaisten työsopimusten hallintaan sekä työntekijöiden lakisääteisten vapaiden toteuttamiseen.
Selkeät toimintatavat helpottavat esihenkilön ja hr:n työtä ja vähentävät hallinnollista taakkaa.
Soveltuu erinomaisesti kaikille työoikeudellisia kysymyksiä kohtaaville yrityksen johto- ja esihenkilöille sekä HR- ja henkilöstöhallinnon ammattilaisille.
Koulutus tarjoaa hyödyllistä tietoa niin kokeneille kuin uusillekin esihenkilöille ja HR-asiantuntijoille.
AIKATAULU:
8.45 Aamukahvi ja suolainen
9.00 Koulutuksen avaus
Ohjelma:
Työlainsäädännön tuoreet ja tulevat muutokset mm.
- Palkka-avoimuus
- Millaisia muutoksia tulossa ja millä aikataululla
- Yhteistoimintalakiin 1.7.2025 tulevat muutokset
- Soveltamisrajan muutos vähintään 50 työntekijää työllistäviin yrityksiin
- Neuvotteluvelvoite ja jatkuva vuoropuheluvelvoite 20–49 henkilöä työllistäville yrityksille
- Työsopimuslakiin 1.1.2026 tulevat muutokset
- Määräaikaiset työsopimukset jatkossa
- Muutokset lomautusilmoitusaikaan
- Takaisinottovelvoitteen muutos
- Sairausajan palkanmaksu lyhyissä poissaolotilanteissa
- Henkilöstä johtuvan irtisanomisperusteen muutos
- Irtisanomiskynnyksen madaltaminen
- Millaisissa tilanteissa
- Irtisanomiskynnyksen madaltaminen
- Irtisanomista edeltävät toimet ja niiden dokumentointi
- Miten varoitusmenettely muuttuu
Määräaikaiset työsuhteet
- Määräaikaisen ja sekamuotoisen työsopimuksen tekemisen ”perusteltu syy”
- Milloin työsopimus voidaan solmia ilman perustellun syyn edellytystä
- Työsuhteen keston ja päättymisen kirjaaminen
- Määräaikaisen työntekijän irtisanominen ja lomauttaminen
- Syrjintäkielto ja tasapuolisen kohtelun vaatimus
Osa-aikatyö
- Osa-aikatyön järjestämisvelvollisuus eri tilanteissa
- Nollatuntisopimukset ja vaihtelevat työajat
- Työnantajan velvollisuudet käytettäessä vaihtelevaa työaikaa
- Osa-aikaisen etuudet
- henkilökuntaedut, arkipyhät, vuosilomat, sairausajan ja irtisanomisajan palkka
- oikeus lisätyöhön ja ylityön määräytyminen
Työnantajan lakisääteiset velvollisuudet antaa työntekijälle erilaisia vapaita
- Lepoajat, vuosilomat, perhevapaat, työllistymisvapaat jne.
- Edellytykset ja poissaolon palkallisuuden määräytyminen
Tuoretta oikeuskäytäntöä ja usein kysyttyä
- Viimeaikaista oikeuskäytäntöä
- Työsuhdeneuvonnan UKK
12.00 Lounas
14.15 Iltapäiväkahvi
16.00 Koulutus päättyy
---------------------
Ilmoittautuminen: 28.10. mennessä verkkokaupan kautta tai
susanna.paaaho(at)chamber.fi, puh. 050 581 0884.
Ohje ilmoittautumiseen verkkokaupassa: valitse ilmoittautuvien henkilöiden määrä ja klikkaa Ilmoittaudu. Kirjaudu sisään KauppakamariTilin tunnuksilla (suosittelemme tekemään 1. kerralla maksuttomat tunnukset Rekisteröidy-painikkeen kautta) TAI valitse Jatka kirjautumatta. Asioimalla kirjautuneena verkkokauppa laskee automaattisesti jäsenetuhinnan, mikäli organisaationne on kauppakamarin jäsen. Etuhinta edellyttää siis kirjautuneena asiointia.
Saat ilmoittautumisesta vahvistusviestin sähköpostiisi (tarkistathan roskapostikansion). Kysyttävää? Autan mielelläni: susanna.paaaho(at)chamber.fi, puh. 050 581 0884.
"Kouluttaja asiantunteva ja miellyttävä kuunnella."
"Kirsi on kyllä asiantuntija ja osaa vastata kysymyksiinkin. Hyvä kouluttaja."
Perumisehdot: Ilmoittautumisen voi perua kuluitta kaksi (2) viikkoa ennen koulutusta. Tämän jälkeisistä perumisista laskutamme puolet (50 %) osallistumismaksusta. Mikäli ilmoittautuminen perutaan kaksi (2) päivää ennen koulutusta/sen jälkeen/osallistuja ei saavu paikalle, laskutamme koko osallistumismaksun. Paikan voi tarvittaessa luovuttaa kollegalle. Kuluttomat perumiset sairauslomatodistuksella. Mikäli osallistuja saa sähköisen koulutusmateriaalin ennen perumista, veloitamme puolet (50 %) osallistumismaksusta.
Huom! Laskutamme kurssin osallistumismaksun päivää ennen koulutusta.
Oikeudet muutoksiin: Koulutuksen toteutumisen ehtona on vähimmäisosallistujamäärän täyttyminen. Järjestäjällä on oikeus perua koulutus ilman korvausvelvollisuutta ilmoittamalla siitä asiakkaille sähköpostilla viimeistään neljä (4) arkipäivää ennen koulutusta. Pidätämme oikeuden mahdollisiin ohjelman-, hinnan- ja toteutusmuodon muutoksiin. Mikäli lähiosallistujien vähimmäismäärä ei täyty, koulutus järjestetään etänä.
Huom! Linkki etäosallistumiseen on aina henkilökohtainen ja jokainen etäosallistuja tulee ilmoittaa ko. koulutukseen. Jokaiselle etäosallistujalle lähetetään oma Teams-linkki ja koulutusmateriaali.
Lisätiedot
Oulun kauppakamari
050 5629 933
koulutus.oulu@chamber.fi
Työoikeuspäivä 4.11.2025 Oulu
Muut etuhintaan oikeuttavat tahot Hintaan sisältyy koulutus, sähköinen koulutusmateriaali ja livekoulutuksessa ohjelmaan merkityt tarjoilut. Asioimalla kirjautuneena verkkokauppa laskee automaattisesti jäsenetuhinnan, mikäli organisaationne on kauppakamarin jäsen.
"Hyvin järjestetty koulutus ja erittäin asiantunteva ja selkeäsanainen luennoitsija. Kiitos."
"Osallistuin koulutukseen Teamsilla ja yhteydet toimivat hyvin. Kouluttaja oli erittäin hyvä ja selkeäsanainen sekä koulutusmateriaali oli hyvin kattava."