Esihenkilöpäivät 24.-25.9.2025
Innostava ja huumorilla höystetty koulutus, tule mukaan vaikka koko tiimin kanssa.
Esihenkilöpäiviltä saat työsi kannalta tärkeää tietoa keskeisimmistä työsuhdeasioista sekä uusia näkökulmia johtamisen tueksi. Päivissä on hyviä esimerkkejä, jotka auttoivat pohtimaan esihenkilötyötä ja erilaisia vastaantulevia tilanteita.
Ilmoita 5 - maksa 4! Joka viides osallistuja veloituksetta, kun ilmoittaudutte vähintään viiden hengen ryhmänä.
Ohjelmassa:
Kirsi Parnila: Esihenkilön työoikeutta
Päivän aikana saat tietoa työnjohto- eli direktio-oikeuden käyttämisestä työnantajan edustajana. Käsittelyssä ovat mm. tasapuolinen kohtelu, työturvallisuus, erilaiset poissaolot ja varoituskäytäntö sekä työntekijän käytökseen liittyvät ongelmatilanteet.
Päivän jälkeen sinulla on hyvä käsitys työsi kannalta keskeisestä työlainsäädännöstä.
Pekka Järvinen: Toimivan työyhteisön peruspilarit
Päivän aikana syvennytään toimivan työyhteisön peruspilareihin ja työyhteisön johtamisen merkitykseen. Kuulet, miten esihenkilönä tuet työyhteisöä eri tilanteissa kohti yhteisiä tavoitteita. Saat keinoja tarttua työyhteisön ongelmatilanteisiin ja vinkkejä
rakentavan palautteen antamiseen.
Palautetta edellisistä tilaisuuksista:
- Vahvistusta omaan osaamiseen ja ymmärrykseen. Esimerkkien valossa tapauksia käytiin läpi hyvinkin käytännönläheisesti.
- Oli hyvä hieman peilata omia kokemuksia ja konkreettisia tilanteita, ehkä jopa havaita korjattavaa omassa aikaisemmassa toiminnassa.
- Loistavat kouluttajat! Erinomainen tyyli selkeyttää asioita esimerkkien avulla.
Ensimmäinen päivä
8.30 alkaen
Ilmoittautuminen ja aamiaistarjoilu
9.00
Esihenkilö on juridisessa mielessä työnantajan edustaja
- työnjohto- eli direktio-oikeuden käyttäminen työnantajan edustajana
- tasapuolinen kohtelu ja syrjintä
- työturvallisuus ja työsuojelu
Työsuhteen ehtojen määräytyminen
- työsuhteen keskeiset ehdot ja niistä sopiminen
- työehtosopimukset
Oikeudet ja velvollisuudet erilaisten vapaiden yhteydessä
- vuosiloman antaminen
- perhevapaiden käyttö
- sairauspoissaoloihin liittyvät ongelmatilanteet
Työntekijän käytökseen liittyvät ongelmatilanteet
- sopimaton käytös
- ohjeiden vastainen menettely
- työvelvoitteen laiminlyönti
- luvattomat poissaolot
Työsuhteen päättäminen työntekijästä johtuvista syistä
- koeaikapurku, työsuhteen purkaminen, raukeaminen ja purkautuneena käsitteleminen
- irtisanomismenettely ja varoituskäytäntö
Johtava juristi Kirsi Parnila, Helsingin seudun kauppakamari
15.45
Ensimmäinen koulutuspäivä päättyy
Tarjoilut:
Aamiaistarjoilu 8.30 alkaen, kahvitarjoilu 10.30, lounas 12.00, iltapäiväkahvi noin klo 14.00
-------------------------------------------------------------------------------
Toinen päivä
8.30 alkaen
Aamiaistarjoilu
9.00
Toimivan työyhteisön peruspilarit
- miksi töissä ollaan?
- kun henkilökemiat eivät toimi
- mistä syntyy hyvä työilmapiiri ja työmotivaatio?
- mikä auttaa jaksamaan ja viihtymään työssä?
Johtamisen korostuva merkitys
- kadonnutta johtajuutta etsimässä
- työyhteisön kantavat rakenteet
- muutosten johtamisen kulmakivet
Työyhteisön tyypilliset ongelmatilanteet
- yksilöongelmat
- yhteisölliset ongelmat
- ongelmien käsittely ja rakentava palaute
Työyhteisön käyttäytymisen lainalaisuudet
- ongelmakierteestä onnistumiskierteeseen
- esimiehen rooli ja tuki työyhteisön dynamiikassa
Psykologian lisensiaatti, TM, organisaatiopsykologi Pekka Järvinen, Organisaatiokonsultointi Praxis Oy
15.45
Tilaisuus päättyy
Tarjoilut:
Aamiaistarjoilut, kahvitarjoilu 10.30, lounas 12.00, iltapäiväkahvi noin klo 14.00
Koulutuksesta sai todella selkeästi pohdittavaksi työnantajan/esihenkilön näkökulma.
Molemmat päivät hyvin ajankohtaisia ja sain paljon vinkkejä kuinka toimia
Hyvin tuhti tietopaketti ja paljon hyvää asiaa ja voi soveltaa omaan käytäntöön.
Hyvin mielenkiintoinen koulutuspäivä, mielenkiintoisia asioita.
Ilmoittautumisen voi peruuttaa kuluitta vähintään kaksi (2) viikkoa ennen tilaisuutta. 13–7 vuorokautta ennen peruutetuista ilmoittautumisista veloitetaan 50 % osallistumismaksusta ja tämän jälkeen peruutetuista ilmoittautumisista veloitetaan koko osallistumismaksu.
Helsingin Kamari Oy:llä on oikeus peruuttaa koulutustilaisuus ilman korvausvelvollisuutta ilmoittamalla asiakkaalle siitä sähköpostilla viimeistään neljä (4) arkipäivää ennen tilaisuuden ajankohtaa.
Pidätämme oikeuden mahdollisiin hinnan- ja ohjelmanmuutoksiin.
Lisätiedot
Asiakaspalvelu
09 2286 0360
asiakaspalvelu@kauppakamarikauppa.fi
Esihenkilöpäivät 24.-25.9.2025
Innostava ja huumorilla höystetty koulutus, tule mukaan vaikka koko tiimin kanssa.
Muut etuhintaan oikeuttavat tahot Hintaan sisältyy koulutuksen ohella koulutusmateriaali ja ohjelmaan merkityt tarjoilut.