Esihenkilötyön haastavat tilanteet: Juridiset vastuut ja käytännön työkalut 26.11.2024 Kuopio
Koulutuksessa käsitellään esihenkilötyön keskeisiä velvollisuuksia, vastuuta ja oikeuksia, kuten työnjohto-oikeuden sisältöä, työsopimusten laatimista ja työturvallisuuslain noudattamista.
Lisäksi koulutuksessa käydään läpi keskeisiä menetelmiä haastavien esihenkilötilanteiden hallintaan, kuten vaikeiden keskustelujen valmistelua, häirintään puuttumista ja alisuoriutumisen käsittelyä.
Koulutuksen aikana osallistujat saavat myös konkreettisia käytännön työkaluja, kuten malliasiakirjoja ja suosituksia dokumentoinnista, sekä ohjeistusta työsuhteen päättämiseen liittyvissä tilanteissa.
Tehokkaan päivän aikana saat vastauksen esimerkiksi seuraaviin kysymyksiin:
- Mitä työnantajan työnjohto-oikeus pitää sisällään?
- Tasapuolisuusvelvoitteen vaikutus työnjohto-oikeuteen?
- Minkälaista dokumentaatiota työnjohdollisista keskusteluista kannattaa laatia
- Onko työhaastattelussa kiellettyjä kysymyksiä?
- Miten työsopimus kannattaa laatia?
- Miten toteutan esihenkilötyössäni työturvallisuuslain vaatimukset käytännössä
- Miten toimin, jos työntekijä ei noudata annettuja ohjeita tai ei saavuta hänelle asetettuja tavoitteita?
- Mikä on suorituksenparantamissuunnitelma (ns. PIP-lomake)?
- Minkälaisia riskejä työsuhteen päättämiseen koeajalla liittyy?
- Miten estän syrjintäolettamien syntymisen koeaikapurkuihin liittyen?
- Mitä eroa on irtisanomis- ja purkuperusteella ja missä tilanteissa purkukynnys ylittyy?
- Mitkä ovat päättämissopimuksen edut ja ehdot?
8.45 Ilmoittautuminen ja aamukahvit
9.00 Kuopion alueen kauppakamarin tervehdys
9:00 - 10:30 - Esihenkilötyön velvollisuudet ja oikeudet
- Vuorovaikutuksen ja viestinnän merkityksestä
- Työnantajan työnjohto-oikeuden sisältö ja tasapuolisuusvelvoite
- Työsuhteen ehtojen määrittely ja työsopimuksen laatiminen
- Työturvallisuuslain vaatimukset
10:30 - 11:30 - Haastavien tilanteiden hallinta
- Työhaastattelun sudenkuoppien kiertäminen
- Valmistautuminen vaikeisiin keskusteluihin
- Häirinnän ja epäasialliseen käyttäytymiseen puuttuminen
- Sairauspoissaolojen ja työterveysneuvottelujen juridiikka
11:30 - 12:30 - Lounas
12:30 - 13:45 – Edellinen aihe jatkuu
- Alisuoriutumiseen puuttuminen
- Tavoitteiden asettaminen ja palautteen antaminen
- Suorituksenparantamissuunnitelma (PIP)
14:00 - 16:00 - Työsuhteen päättäminen ja päättämissopimukset
- Varoituksen antaminen
- Tyypillisten irtisanomistilanteiden läpikäynti
- Päättämissopimuksen laatiminen irtisanomisen vaihtoehtona
Ilmoittautumisen voi peruuttaa kuluitta vähintään kaksi (2) viikkoa ennen tilaisuutta. 13–7 vuorokautta ennen peruutetuista ilmoittautumisista veloitetaan 50 % osallistumismaksusta ja tämän jälkeen peruutetuista ilmoittautumisista veloitetaan koko osallistumismaksu.
Kuopion alueen kauppakamarilla on oikeus peruuttaa koulutustilaisuus ilman korvausvelvollisuutta ilmoittamalla asiakkaalle siitä sähköpostilla viimeistään 4 arkipäivää ennen tilaisuuden ajankohtaa.
Pidätämme oikeuden mahdollisiin hinnan- ja ohjelmanmuutoksiin.
Lisätiedot
Kuopion alueen kauppakamari
017 266 3800
kauppakamari@kuopiochamber.fi
Esihenkilötyön haastavat tilanteet: Juridiset vastuut ja käytännön työkalut 26.11.2024 Kuopio
Hintaan sisältyy koulutuksen ohella koulutusmateriaali ja ohjelmaan merkityt tarjoilut.