Palkkausjärjestelmän rakentamisen perusperiaatteet 17.9.2025
Palkka-avoimuusdirektiivi on saanut yhä useammat yritykset pohtimaan oman palkkausjärjestelmän rakentamista. Johdonmukainen palkkapolitiikka on erittäin tärkeää myös yrityksen henkilöstökustannusten tehokkaan käytön kannalta.
Koulutuksessa käydään läpi palkkausjärjestelmien perusperiaatteet:
- Miten valita yritykselle sopiva palkkausjärjestelmä?
- Mitä elementtejä hyvään palkkausjärjestelmään kuuluu?
- Miten huomioida tehtävä ja työsuoritus palkassa?
- Miten palkkausjärjestelmää ylläpidetään?
Asiantuntijana johtaja Sini Jämsén, palkkausjärjestelmät ja palkkavertailut, Mandatum Palkitsemispalvelut
HR, toimitusjohtajat, talousjohtajat
8.50
Etäyhteyden avaaminen
9.00
Palkkausjärjestelmän rakentamisen perusperiaatteet
- Mitä palkkausjärjestelmällä tavoitellaan?
- Mitä reunaehtoja palkkausjärjestelmän valinnassa pitää ottaa huomioon?
- Miten uusi palkka-avoimuusdirektiivi vaikuttaa palkkausjärjestelmiin?
- Roolit ja tehtävien vaativuus palkkausjärjestelmän perustana
- Miten huomioida työsuoritus palkassa?
- Palkkausjärjestelmän ylläpito ja viestintä
Johtaja, palkkausjärjestelmät ja palkkavertailut Sini Jämsén, Mandatum Palkitsemispalvelut
12.00
Tilaisuus päättyy

Ilmoittautumisen voi peruuttaa kuluitta vähintään kaksi (2) viikkoa ennen tilaisuutta. 13–7 vuorokautta ennen peruutetuista ilmoittautumisista veloitetaan 50 % osallistumismaksusta ja tämän jälkeen peruutetuista ilmoittautumisista veloitetaan koko osallistumismaksu.
Helsingin Kamari Oy:llä on oikeus peruuttaa koulutustilaisuus ilman korvausvelvollisuutta ilmoittamalla asiakkaalle siitä sähköpostilla viimeistään neljä (4) arkipäivää ennen tilaisuuden ajankohtaa.
Pidätämme oikeuden mahdollisiin hinnan- ja ohjelmanmuutoksiin.
Lisätiedot
Asiakaspalvelu
09 2286 0360
asiakaspalvelu@kauppakamarikauppa.fi
Palkkausjärjestelmän rakentamisen perusperiaatteet 17.9.2025
Muut etuhintaan oikeuttavat tahot Hintaan sisältyy koulutuksen ohella koulutusmateriaali ja ohjelmaan merkityt tarjoilut.