Vaihtelevan työajan työsopimukset ja muut osa-aikatyösopimukset 4.12.2024
Lähes viidennes kaikista työllisistä työskentelee osa-aikaisesti. Mitä kaikkea työnantajan täytyy tietää osa-aikatyöstä? Vaihtelevan työajan työsopimukset, tarvittaessa kutsuttavat, nollasopimukset – mitä kaikkea erityissääntelyä näihin liittyy?
Käytännönläheisessä koulutuksessa käydään monipuolisesti läpi osa-aikatyöhön liittyviä kysymyksiä ja tilanteita.
Asiantuntijana:
Juristi Kati Mattinen, Helsingin seudun kauppakamari
8.50
Etäyhteyden avaaminen
9.00
Vaihtelevan työajan työsopimukset ja muut osa-aikatyösopimukset
Osa-aikatyösopimuksista
- tasapuolisuus ja syrjintäkielto
- lisätyön tarjoamisvelvollisuus
- työnantajan velvollisuus järjestää osa-aikatyötä
- vuosilomat osa-aikatyössä
- osa-aikainen sairauspoissaolo
- osa-aikalomautus
- osittainen vanhempainvapaa ja hoitovapaa
- oikeuskäytäntöä
- usein kysyttyä
Vaihtelevan työajan työsopimukset
- edellytykset
- keskeiset ehdot ja niistä sopiminen
- tarkasteluvelvollisuus
- työaikamääräykset
- palkanmaksu
Juristi Kati Mattinen, Helsingin seudun kauppakamari
12.00
Tilaisuus päättyy
Selkeä ja interaktiivinen esitys, jossa kaikki kysymykset käsiteltiin asiantuntevasti.
Ilmoittautumisen voi peruuttaa kuluitta vähintään kaksi (2) viikkoa ennen tilaisuutta. 13–7 vuorokautta ennen peruutetuista ilmoittautumisista veloitetaan 50 % osallistumismaksusta ja tämän jälkeen peruutetuista ilmoittautumisista veloitetaan koko osallistumismaksu.
Helsingin Kamari Oy:llä on oikeus peruuttaa koulutustilaisuus ilman korvausvelvollisuutta ilmoittamalla asiakkaalle siitä sähköpostilla viimeistään neljä (4) arkipäivää ennen tilaisuuden ajankohtaa.
Pidätämme oikeuden mahdollisiin hinnan- ja ohjelmanmuutoksiin.
Lisätiedot
Asiakaspalvelu
09 2286 0360
asiakaspalvelu@kauppakamarikauppa.fi
Vaihtelevan työajan työsopimukset ja muut osa-aikatyösopimukset 4.12.2024
Muut etuhintaan oikeuttavat tahot Hintaan sisältyy koulutuksen ohella koulutusmateriaali ja ohjelmaan merkityt tarjoilut.